基本的な考え方

1. 法人施設を利用される高齢者や子供たちの健康と大切な命を守る。
2. ご利用されている方のご家族、地域の方の信頼と安心を守る。
3. 感染者及び濃厚接触者等の、人権や個人のプライバシーを守る。
4. 職員及び職員家族の安心を守る。
5. ｢新しい生活様式｣に沿った、一人ひとりの基本的感染対策を徹底する。

感染防止の3つの基本

①身体的距離の確保
②マスクの着用
③手洗い

職員の行動指針

【衛生・健康管理】

• 日頃からこまめな手洗いとうがい等、スタンダードプリコーションの徹底。
• 検温を習慣化し、出勤前には自宅で検温し出勤後に報告すること。万が一37.0以上の発熱・倦怠感等がある方は自宅を出る前に所属長等に連絡し、指示を仰ぐこと。
• 業務中及び外出する際は、常にマスクを着用すること。
• 規則正しい生活（食事・睡眠等）を心掛け、自身の免疫力を高めること。
• 毎日の行動を個々で把握しておくこと。

【娯楽・イベント】

• 不特定多数の方が集まる集会・イベント等へ参加する場合は、感染防止の3つの基本対策を徹底すること。
• 感染拡大している市町村への参加は原則禁止

【外食・食事】

• 5人以上の会食等は、控えること。
• 感染拡大している市町村での会食等は原則禁止

【移動】

• 新型コロナウイルスが感染拡大している市町村及び、他県・海外への移動は原則自粛すること。緊急時等、やむを得ない場合は、所属長に報告すること。
• 帰省家族・来客者との接触等は、十分に気を付けて対応すること。
• 電車・バス等の公共交通機関の利用は出来る限り避ける。
• 自家用車での通勤者は、自家用車内の衛生管理に心がること。

法人事業所の取り組み指針

【労務管理】

• 職員の多くは自家用自動車の出勤・交代勤務であることから時差出勤等の措置は講じません。万が一在宅で個人情報に係る業務を行う場合は、必ず所属長の許可を得て諸規定を遵守した上で対応すること。
• 新型コロナウィルスに係る特別休暇の取り扱いについて：今般の新型コロナウィルス感染症に伴い、感染者・濃厚接触者等となり、保健所の指導により出勤を停止するなどした際には、下記のとおり【特別休暇】で取り扱うこととする。

（特別休暇の対象）

1. 職員本人が感染者となった場合
2. 職員本人が濃厚接触者※となり、PCR検査の結果、陰性となった場合

※濃厚接触者…感染者と同居あるいは長時間の接触があったり、適切な防護なしに感染者に介護・看護の 対応をしたりなど、感染者との濃厚な接触が認められ、保健所の指導によりPCR検査を実施した者

【福利厚生】

• 近隣地区で感染症の蔓延がみられた場合等、業務中はサージカルマスクの支給を行う。

【研修】

• 施設内での蔓延を想定し、感染対策研修を行う。